Sihteeri on hankkinut muutamia vuoden 2020 PAM-taskukalenterita. Eli jos et tilannut itsellesi kalenteria suoraan kotiin kannettuna, niin nyt on vielä mahdollisuus saada!
Ole yhteydessä sihteeriin sopiaksesi kalenterin noudosta ammattiosaston toimistolta, osoitteesta Valkeakoskenkatu 3.
Sihteerin yhteystiedot:
puh. 040 585 2730 (myös tekstari tai whatsapp-viesti)
sähköposti sihteeri@c2g48e43.c2.suncomet.fi
Postilakon päättyessä 27. päivä marraskuuta, selasin vanhoja kansioita ammattiosastoni toimistolla. Mitä syvemmälle arkistokaappiin kaivauduin, sitä selkeämmin tunsin ammattiliiton vanhan ja vahvan hengen.
Näytti olleen aika, jolloin paikallislehdessä uutisoitiin paikallisen ammattiosaston tiukasta puheenjohtajan valinnasta tai siitä, kuinka valkeakoskelainen ammattiosasto lähetti yli 200 allekirjoituksen vetoomuksen perusteluineen kansanedustajille, ettei kauppojen aukioloaikoja vapautettaisi.
Olin päässyt vasta 1990-luvun loppupuolelle kansioissa, mutta huomasin asenteissa eron. Silloin oltiin ylpeitä ammattiliiton jäseniä, uskallettiin ottaa kantaa ja näkyä.
Miten tämä liittyy Postiin, pohtinee lukija juuri nyt. Siten, että postilakko myötätuntotoimineen yhdisti kansaa. Oltiin rohkeita ja tukemassa, uskallettiin avoimesti olla syrjityn puolella. Ajassa, jossa sitoutumattomuus ja vapaus ovat ihmisluonnolle tärkeää, onkin hienoa nähdä yhtenäisyys ja sen luoma vahvuus. Sekä postilaisten keskuudessa että meidän muiden.
”Case posti” on mahdollista jokaisella alalla
On jokaisen oma valinta mihin kuuluu vai kuuluuko mihinkään.
Valitettavasti usein vain on liian myöhäistä päättää siinä kohtaa kun ongelmat ovat päällä, eli tutummin ”kakka jo housuissa”. Itse ajattelen ammattiliiton jäsenyyttä vakuutuksena työelämään. Vakuutamme itsemme, kodin, auton, ehkä koirankin, mutta mites työelämän puoli?
Ammattiliitosta saan apua, tukea ja neuvoja kun niitä ajoittain tarvitsen työelämässä. Saan jäsenmaksuilleni vastinetta jäsenetuina, mutta erityisesti silloin kun tarvitsen esimerkiksi asiantuntijaa ratkaisemaan työpaikalla kohdalleni tullutta ongelmaa. Tilanteita voi tulla vastaan vaikka kuinka ajattelisit, etteivät ne osu omalle kohdalle.
Sillä ikävä tosiasia on, että ”case posti” on mahdollista ja todennäköistä jokaisella alalla. Kun ovi on raotettu, siitä yrittää moni vaikka väkisin.
” Jos emme ole riittävän vahvoja ja yhtenäisiä vastaamaan taisteluun, olemme jo hävinneet.”
Matalapalkkaisten ja naisvaltaisten palvelualojen taistelut ovat vasta edessä kun TES-neuvottelut alkavat alkuvuodesta. Toivon, että tarvittaessa silloinkin nähdään vastaavaa taisteluhenkeä kuin viime viikkoina on nähty.
Kaivaudun jälleen arkistoihin, sillä niitä riittää – nykyinen PAM Valkeakoski ry on nimittäin perustettu jo vuonna 1936.
Anni Niska, ammattiosaston sihteeri
PAM Valkeakoski ry
Ilmoittaudu risteilylle Rönnvikin viinitilalle 4.8.2018
Lähtö Valkeakosken kirkonrannasta klo11 ja paluu n.klo17. Hinta ammattiosaston jäsenille 10€, sisältäen matkan ja ruokailun perillä. Matka maksetaan ammattiosaston tilille 16.7. mennessä, tilinumeron saat ilmoittautumisen yhteydessä.
Sitova ilmoittautuminen (jos et pääsekään, niin hankit itse tilallesi toisen) 15.7. mennessä puh. 0405852730 tai sihteeri@c2g48e43.c2.suncomet.fi.
PAM Valkeakoski ry järjestää jäsenilleen jäsenmatkan Tallinnaan 23.-24.5.2018. Ilmoittautuminen on alkanut!
Bussikuljetus lähtee Valkeakosken linja-autoasemalta 23.5. klo 7.05. Hotelliyö vietetään Tallink City Hotellissa 2 hengen huoneissa. Aamupala kuuluu hintaan. Paluu tapahtuu niin, että bussikuljetus on Valkeakoskella to 24.5. n. klo 19.05.
Jäsenhinta reissulle on 70 euroa/hlö. Hintaan sisältyy bussimatkat, laivamatkat sekä hotelliyö aamupaloineen. Matkalle mukaan mahtuu 20 ilmoittautunutta.
Sitovat ilmoittautumiset 25.4. mennessä sihteerille, puh.040 585 2730 tai sähköpostilla: sihteeri@c2g48e43.c2.suncomet.fi. Ilmoittautumisen yhteydessä tulee ilmoittaa syntymäaika (pp.kk.vvvv) sekä mahdollinen huonekaveritoive.
Huomaathan, että matkustamiseen vaaditaan voimassaoleva passi tai muu vastaava hyväksytty henkilöllisyystodistus.
Perjantaina 2.2.2018 Helsingin Senaatintorilla oli SAK:n järjestämä Ääni työttömälle-mielenilmaus ja siihen osallistuivat muutamat ammattiliitot järjestämällä poliittisen lakon. Media maalaili kauhukuvia siitä, kuinka koko Suomi pysähtyy lakon seurauksena. Kuinkas kävikään: Valkeakoskella suurin osa bussivuoroista kulki, kaupat olivat normaalisti auki eikä median kauhukuvat toteutuneet.
Palvelualojen ammattiliitto PAM osallistui poliittiseen mielenilmaukseen, mutta ei lähtenyt lakkoilemaan asian puolesta. Miksi? Suurin osa palvelualojen työehtosopimuksista on päättynyt tammikuussa. Neuvottelut ovat vielä kesken, mutta esimerkiksi kiinteistöalan neuvottelut kärjistyivät jo niin, että PAM asetti ylityökiellon alalle – työntekijät tekevät työvuoronsa normaalisti, mutta kieltäytyvät ylitöistä. Tällainen ratkaisu talvikuukausina aiheuttaa toki myös haittoja, esimerkiksi teiden ja pihojen heikompaa tai hitaampaa lumitöiden hoitoa. Työnantajapuolen vaatimukset mm. lisien poistosta ja työpäivän merkittävästä pidentämisestä aiheuttaisivat työntekijöille niin suuren palkanalennuksen, että tällaisiin toimiin oli ammattiliiton puolesta ryhdyttävä. Kiinteistöalalla on nähty viime viikkoina myös ulosmarsseja työpaikoilta ympäri Suomea. Tällä hetkellä tilanne näyttää niin eripuraiselta, että lakon mahdollisuus tuntuu yhä todennäköisemmältä.
Kaupan alan sekä matkailu- ja ravintola-alan TES-neuvottelut ovat myös käynnissä. Näillä aloilla vanha työehtosopimus päättyi tammi-helmikuun vaihteessa ja nyt ollaan ns. sopimuksettomassa tilassa. Vanhan sopimuksen ehtoja noudatetaan siihen saakka, kunnes uusi sopimus syntyy. Sopimukseton tila tarkoittaa, että neuvottelujen venyessä tai jumiutuessa työtaistelutoimet, esimerkiksi ulosmarssi tai lakko, ovat mahdollisia. Mikäli työnantajapuolen vaatimukset ovat samaa luokkaa kuin työnantajan kiinteistöalan neuvotteluissa esittämät olivat, niin pidän lakkoa myös näillä aloilla hyvin todennäköisenä.
Palvelualoilla lisät ovat merkittävä osa palkasta. Lisät voivatkin tarkoittaa jopa kolmasosaa osa-aikaisen työntekijän palkasta kuukaudessa. Palvelualoilla, esimerkiksi kaupan alalla suurin osa työntekijöistä on osa-aikaisia ja peruspalkka matala verrattuna esimerkiksi teollisuuden palkkoihin. Sekä kiinteistön, kaupan että matkailu- ja ravintola-alan työ on henkisesti ja fyysisesti raskasta ja alojen matala palkkaus ei houkuttele uusia työntekijöitä alalle. Lisien poisto tarkoittaisi näille aloille selkeää palkkakuoppaa, jota ei edes reilulla peruspalkan korotuksella korvattaisi.
Mielestäni nyt ollaankin tiukassa tilanteessa, nämä TES-neuvottelut näyttävät suuntaa tulevaisuuteen. Viimeisen 100 vuoden aikana ay-liikkeen saavuttamat työntekijöiden edut alkavat olla lakkauttamisuhan alla työnantajien silmissä. Jos nyt luovumme lisistä, tulevien vuosien TES-neuvotteluiden työnantajien ehdottamat heikennysvaatimukset todennäköisesti tulevat koskemaan äitiyslomaa, vuosilomaa, lomapalkkaa jne. Pelkoni onkin, että vähitellen palaamme nykyisestä hyvinvointiyhteiskunnasta takaisin vanhaan renki- ja piika-asetelmaan.
Pidetään siis kiinni saavutetuista ja annetaan täysi tukemme mahdollisille työtaistelutoimille.
Anni Niska
toimipaikkakohtainen luottamusmies
ammattiosaston vt. sihteeri